環境保護、永續發展及零炭議題圍繞著我們，而該怎麼做是否有客觀衡量指標? 這就要提到近年海內外企業越來越重視的 ESG，而又和 CSR、SDGs 有著什麼關係？首先先簡單提何謂ESG 、CSR及SDGs，並從中說明三者關係，再提出如何透過 ESG 提高企業價值。 (本篇與 ChatGPT 共同協作)
ESG | 環境保護 ( Environment ) 、社會責任（Social）和治理（Governance )
環境保護： 廢氣、溫室氣體排放、污水管理、能源管理...等，對環境污染防治與控制。
社會責任： 指任何有關企業影響之利害關係人 : 員工、顧客、社區及合作夥伴...等，對其給予重視及適當幫助。
治理： 治理不單指對公司，而是政府、學校、家庭，甚至個人都適用，本篇則以公司來說明，為公司穩定度及聲譽相關領域，如 : 商業道格倫理、工作環境安全及個資保護...等。
CSR | 企業社會責任（Corporate Social Responsibility）
企業社會責任，也就是在利益發展同時，仍需遵守道德規範、改善員工及其家庭、當地社區、社會的生活品質，可說取之於社會、還之於社會概念，CSR 是企業該遵循的大方向、永續經營概念，而 ESG 則是客觀衡量的指標，因此 ESG 為 CSR 的後續延伸。
SDGs | 永續發展目標 ( Sustainable Development Goals )
聯合國 2015 年 9 月發表 17 項永續發展目標，如 : 消除貧窮、飢餓、疾病、健康與福祉、優質教育、淨水及衛生及性別平等...等，並有 169 項細項目標，內容涵蓋環境保護、社會責任以及治理層面，為針對 ESG 列出更細節的準則，希望能強化永續價值、創造更多社會福祉，以下提供為：
以下簡單列出根據 ESG 三大項列出可實施方式，以提升企業的價值。
1. 環境保護
環境保護，可使用可再生能源，減少碳排放，此外減少包裝和廢棄物的措施，減少浪費及對環境的影響，亦都可減少成本、提高消費者好感度。
2. 社會責任
社會責任，可推動當地社區活動、推廣環保意識及改善勞工權利...等方面，如 : 在當地社區開展志願慈善事業和公益活動，此外採取一系列增加員工福利措施，如 : 與醫院、旅行社合作...等，提供歷年健檢、員工旅遊，從而提高員工的滿意度、向心力。
3. 治理
以公司治理來說明，在道德倫理上需誠信方式經營 ( 不參與貪污、不進行欺詐行為 )，獲得客戶和投資者的信任，並採取必要保護個資，避免未經授權的訪問或盜竊，且提供安全工作環境 ( 適時提供防災訓練、裝備及健康、意外保險 )，才能穩定聲譽與治理。
以上為根據 ESG 策略，可提升企業價值和聲譽、降低成本，同時保持消費者忠誠度與員工滿意度，提升企業整體價值，但對於永續發展是需要大家一同努力，透過每次行動才能達到永續發展的可能。